الضرائب
الضرائب
كما هو الحال في الاتحاد الأوروبي، لدينا العديد من الضرائب المختلفة في بولندا. تُعد ضريبة القيمة المضافة والمكوس دخلاً كبيراً لميزانية الدولة، ولكنها لا تمثل مشكلة بالنسبة لك لأنك تدفعها في سعر المنتجات أو الخدمات التي تشتريها.
إذا كنت تعمل وتكسب في بولندا، فستخضع لضريبة الدخل الشخصي (PIT) هنا.
وبصفة عامة، هناك ثلاثة أنواع من العقود التي يمكنك توقيعها عند توليك عملاً في بولندا: عقد عمل، وعقد انتداب، وعقد عمل بالقطعة. عادةً ما يُعرض على الطلاب عقود عمل بالقطعة أو عقود انتداب، خاصةً عندما يتعلق الأمر بالعمل الموسمي.
تخضع هذه العقود عمومًا للضرائب بشكل أفضل من عقود العمل - نظرًا لأن اللوائح في حالتها تحدد التكاليف المخصومة من الضرائب بشكل أفضل من عقود العمل، حيث تذهب غالبية المكافآت مباشرةً إلينا وليس إلى السلطات الضريبية.
| معدلات الضرائب: يتم فرض الضرائب على الدخل من عقود العمل وعقود الانتداب وعقود العمل بالقطعة وفقًا لمقياس الضرائب. |
|
| المعفاة من الضرائب تحت 26 سنة | وهو ما يعني أنه إذا كان عمرك 26 عاماً أو أقل، فإن الضريبة في سنة معينة ستكون صفراً. |
| الحد الضريبي الأول: | |
| الأرباح السنوية إلى 120 000 زلوتي بولندي | تخضع للضريبة بموجب الحد الضريبي الأول - معدل الضريبة 12%; |
| الأرباح التي تزيد عن 120 000 زلوتي بولندي | تندرج تحت الحد الضريبي الثاني وتخضع للضريبة بمعدل 32%. |
واعتماداً على نوع العقد الذي لديك، قد تكون مشمولاً أيضاً بالتأمين الاجتماعي الإجباري، ولكن يتم خصم هذا التأمين من قبل صاحب العمل.
من المهم أنه في حالة عقود العمل أو عقود الانتداب أو عقود العمل فإن الالتزامات المستمرة لتسوية الضرائب ليست مسؤوليتك أنت، بل مسؤولية صاحب العمل. تقع على عاتقك مسؤولية تقديم الإقرار الضريبي السنوي، أي مستند PIT. يجب تقديمه بحلول 30 أبريل من العام التالي، أي يجب تقديم الإقرار الضريبي المتعلق بالدخل المكتسب في عام 2010 بحلول 30 أبريل 2011. يتم ملؤها على أساس المعلومات التي يقدمها صاحب (أصحاب) العمل الخاص بك، لذلك لا تحتاج إلى جمع معلومات عن دخلك بشكل مستمر من أجل التسوية مع السلطات الضريبية بشكل صحيح.
إذا واجهتك مشكلة في ملء استمارة PIT، سيسعد موظفو Think Poland بمساعدتك.
