الضرائب
كما هو الحال في الاتحاد الأوروبي ، لدينا العديد من الضرائب المختلفة في بولندا. تعتبر ضريبة القيمة المضافة ورسوم الإنتاج دخلاً هامًا لميزانية الدولة ، لكنها لا تمثل مشكلة بالنسبة لك لأنك تدفعها مقابل أسعار المنتجات أو الخدمات التي تشتريها.
إذا كنت تعمل وتكسب في بولندا ، فستخضع لضريبة الدخل الشخصي (PIT) هنا.
بشكل عام ، هناك ثلاثة أنواع من العقود التي يمكنك توقيعها عند توليك العمل في بولندا: عقد عمل ، وعقد تفويض ، وعقد لقطعة عمل. عادة ما يتم تقديم عقود عمل أو عقود للطلاب ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالعمل الموسمي.
يتم فرض ضرائب على هذه الاتفاقيات بشكل عام أكثر من عقود العمل - نظرًا لحقيقة أن اللوائح في حالتهم تحدد التكاليف القابلة للخصم الضريبي بشكل أفضل مما في حالة عقود العمل ، فإن غالبية المكافآت تذهب مباشرة إلينا وليس إلى السلطات الضريبية.
معدلات الضرائب: يخضع الدخل من عقود العمل والتكليف وعقود جزء من العمل للضريبة وفقًا لمقياس الضريبة. |
|
معفاة من الضرائب تحت سن 26 | مما يعني أنه إذا كان عمرك 26 عامًا أو أقل ، فإن ضريبتك في سنة معينة ستكون صفرًا. |
عتبة الضريبة الأولى: | |
أرباح سنوية تصل إلى 120000 زلوتي بولندي | يخضع للضريبة تحت الحد الضريبي الأول - معدل الضريبة هو 12٪ ؛ |
أرباح تزيد عن 120000 زلوتي بولندي | تقع ضمن الحد الضريبي الثاني ويتم فرض ضريبة عليها بمعدل 32٪. |
اعتمادًا على نوع العقد الذي لديك ، قد تتم تغطيتك أيضًا بالتأمين الاجتماعي الإجباري ، ولكن يتم خصم هذا من قبل صاحب العمل.
من المهم أنه في حالة عقود العمل أو التفويض أو عقود العمل ، فإن الالتزامات المستمرة لتسوية الضرائب ليست مسؤوليتك ، بل تقع على عاتق صاحب العمل. تقع على عاتقك مسؤولية تقديم إقرار ضريبي سنوي ، أي مستند PIT. يجب تقديمه بحلول 30 أبريل من العام التالي ، أي يجب تقديم ضريبة الدخل الشخصي بخصوص الدخل المكتسب في عام 2010 بحلول 30 أبريل 2011. ويتم تعبئتها على أساس المعلومات المقدمة من قبل صاحب العمل (أصحاب العمل) ، لذلك لا تفعل تحتاج إلى جمع معلومات حول دخلك بشكل مستمر من أجل التسوية بشكل صحيح مع السلطات الضريبية.
إذا كانت لديك مشكلة في ملء نموذج PIT ، فسيكون موظفو Think Poland سعداء بمساعدتك.